全聚德前門店，31歲的網(wǎng)紅主播“寶哥”和其他幾位殘疾人做了一個(gè)半小時(shí)的探店直播，攜手老字號(hào)“帶貨”烤鴨和糕點(diǎn)。一場(chǎng)直播下來，銷售額1000余元，殘疾人主播收益300元。

“寶哥”全名叫孟寶，是一名血友病患者，此前很少出門。直播為他打開一扇新的大門。如今，“寶哥”不僅收入自給自足，人也開朗自信了。

就業(yè)是最大的民生，是改善殘疾人生活狀況的關(guān)鍵。

“十三五”期間，北京殘疾人就業(yè)率達(dá)66%以上。通過兜底幫扶、靈活就業(yè)、按比例安排就業(yè)等多渠道、多形式深挖適合殘疾人就業(yè)崗位，殘疾人就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，越來越多的殘疾人朋友和“寶哥”一樣，走出家門，走入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想。

在家門口能康復(fù)還能上班

通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)小楊各莊村的福樂溫馨家園，是首開集團(tuán)殘疾人幫扶性就業(yè)基地所在處，30多名殘疾人與首開簽訂合同，在家門口實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。智力殘疾人王新榮正是其中一員。

“街道給我打電話，說在招學(xué)員，還能解決工作，問我愿不愿意過來。我家就在這個(gè)村，步行幾分鐘就到了。”一直窩在家里的王新榮，在溫馨家園除了進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，還有老師教手工藝創(chuàng)作、繪畫，教一些技能培訓(xùn)等。

每周一到周五，王新榮都會(huì)到基地待上大半天，每月能拿2600多元固定工資。她和學(xué)員們做的手工皂、刺繡、京譜等手工藝品也有了固定的銷售渠道，賣出一件，還能給計(jì)件工資，收入有保障。

從2018年開始，建殘疾人幫扶性就業(yè)基地以北京市政府民生實(shí)事項(xiàng)目的方式確定下來?；匾詼剀凹覉@、職康站等基層服務(wù)為載體，搭建了企業(yè)與殘疾人直接對(duì)接的橋梁。

“十三五”期間，北京強(qiáng)化就業(yè)兜底幫扶，333家?guī)头鲂跃蜆I(yè)基地?cái)y手市屬國(guó)企、大型外企，吸納了5739名殘疾人就業(yè)。432家職業(yè)康復(fù)站為8825名智力、穩(wěn)定期精神和重度肢體殘疾人，提供就近、就便職業(yè)康復(fù)服務(wù)。

全國(guó)殘疾人就業(yè)規(guī)模也不斷擴(kuò)大：城鄉(xiāng)新增181萬殘疾人就業(yè)，每年平均40萬殘疾人參加政府補(bǔ)貼的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目……

直播帶貨成殘疾人就業(yè)新風(fēng)口

內(nèi)蒙古小米、新疆奶茶、天山酸奶、玫瑰花護(hù)手霜……在北京市消費(fèi)扶貧雙創(chuàng)中心東城分中心，包括“小越越”在內(nèi)，東城區(qū)殘疾人“螢火蟲”直播團(tuán)隊(duì)6名網(wǎng)紅達(dá)人輪番上鏡，“直播帶貨”新疆和內(nèi)蒙古地區(qū)的扶貧產(chǎn)品。

“小越越”是一名盲人，由于出行不便，他很少與外界交流。第一次參與“南鑼鹵肉飯”的宣傳視頻錄制后，他興奮了好幾天，喜歡上了出鏡的感覺。

這次帶貨扶貧產(chǎn)品，是他經(jīng)過培訓(xùn)后第二次直播。“直播兩小時(shí)，我可以掙500元錢。”為了能讓鏡頭前的粉絲喜歡上自己，他總會(huì)在家反復(fù)練習(xí)表情動(dòng)作、熟悉臺(tái)本，還叫來媽媽幫忙提詞。

就業(yè)是幫助殘疾人全面參與社會(huì)生活、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的關(guān)鍵。

東城區(qū)殘聯(lián)引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)殘疾人主播進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)出來的殘疾人學(xué)員共同打造了“螢火蟲”直播團(tuán)隊(duì)，這是屬于殘疾人自己的直播帶貨品牌。

如今，平臺(tái)正在孵化出多種就業(yè)崗位，除了主播，還招募攝影師、客服、視頻剪輯員等殘疾人朋友。借助互聯(lián)網(wǎng)，凝聚殘疾人自立自強(qiáng)回報(bào)社會(huì)的力量，實(shí)現(xiàn)了低收入群體創(chuàng)業(yè)增收。

科技匹配最合適殘疾人崗位

殘疾人就業(yè)涉及面廣，需要社會(huì)方方面面的關(guān)注。政府主導(dǎo)、相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)配合、全社會(huì)自覺參與支持扶助，殘疾人就業(yè)才能真正融入到社會(huì)的各行各業(yè)。

“我國(guó)有8500萬殘疾人，殘疾人就業(yè)難除了自身的原因外，主要是企業(yè)的雇傭意愿不強(qiáng)。”通過調(diào)研和走訪，北京宜生無憂科技有限公司總裁周敏發(fā)現(xiàn)，影響企業(yè)雇傭意愿的因素有崗位的匹配度、日常對(duì)殘疾人員工的管理、殘疾人勞務(wù)糾紛處理、工傷事故等。

在幫助殘疾人匹配崗位的同時(shí)，公司開發(fā)殘疾人“比較優(yōu)勢(shì)”，為其找到最能突出自身優(yōu)勢(shì)的崗位。殘疾人在平臺(tái)完成注冊(cè)以后，專門團(tuán)隊(duì)會(huì)為殘疾人對(duì)接后續(xù)服務(wù)，包括職業(yè)能力評(píng)估、上崗前培訓(xùn)等。

一系列服務(wù)保障了殘疾人勞動(dòng)權(quán)益，也為企業(yè)解決后顧之憂。2016年以來，宜生無憂與近5000家企業(yè)達(dá)成助殘就業(yè)合作，讓超過15000名殘疾人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

患先天肌無力的小段兄妹，父親早逝，母親在家照顧他們，靠親戚朋友接濟(jì)生活。通過一系列匹配，他們有了一份滿意的工作：通過云端技術(shù)，在停車管理平臺(tái)做遠(yuǎn)程車牌審核。每天9點(diǎn)半開始，中午休息2小時(shí)，5點(diǎn)下班，利用家里電腦就可以完成。

“上班”后每天忙忙碌碌，兄妹倆不再覺得自己一無是處，整個(gè)人都變陽光了?，F(xiàn)在倆人月薪大概是8000元，發(fā)第一筆工資時(shí)，他們給媽媽買了一件新衣服，那是第一次用自己賺來的錢給媽媽買禮物。

對(duì)殘疾人來說，獲得一份穩(wěn)定的工作，除了生活保障，更意味著自尊、自信以及充滿希望的未來。

“十四五”期間，人社部還將會(huì)同中國(guó)殘聯(lián)等部門，繼續(xù)強(qiáng)化政策支持，推進(jìn)殘疾人就業(yè)條例修訂，實(shí)施殘疾人就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)殘疾人就業(yè)扶持政策。同時(shí)，持續(xù)實(shí)施殘疾人職業(yè)技能提升計(jì)劃，幫助殘疾人提升職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)技能，過上更幸福、更富裕的美好生活。

標(biāo)簽： 直播帶貨 殘疾人就業(yè) 低收入群體 創(chuàng)業(yè)增收