今年我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量首次突破1000萬(wàn)大關(guān)，受疫情等多種因素影響，今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。8月9日，江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)張宏偉、副廳長(zhǎng)顧潮走進(jìn)政風(fēng)熱線(xiàn)，就大家關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)等方面作出回應(yīng)。現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，聚焦高校畢業(yè)生，江蘇將確保實(shí)現(xiàn)年末總體就業(yè)率不低于92%。

聚焦高校畢業(yè)生，籌集6萬(wàn)個(gè)政策性崗位

就業(yè)是最大的民生。據(jù)了解，上半年江蘇全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.67萬(wàn)人，占全國(guó)十分之一以上。6月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是5%，低于全國(guó)平均水平。總體來(lái)說(shuō)，全省就業(yè)趨勢(shì)比較平穩(wěn)。

張宏偉表示，今年全省高校畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高，達(dá)到66萬(wàn)人。江蘇始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。省人社廳聯(lián)合省教育廳等有關(guān)部門(mén)打好組合拳，“一是紓困穩(wěn)崗，二是政策籌崗，三是市場(chǎng)拓崗。”張宏偉介紹，同時(shí)建立江蘇就業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，推進(jìn)就業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，總體上取得了效果。江蘇還采取一系列措施，走進(jìn)省內(nèi)168所高校，送崗位、送信息、送政策、送服務(wù)。目前江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率達(dá)到80%。

離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生該怎么辦?將獲得哪些幫助?據(jù)悉，省人社部門(mén)會(huì)同教育、民政等多個(gè)部門(mén)，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)做好就業(yè)幫扶，下半年將抓住離校未就業(yè)高校畢業(yè)生這個(gè)重點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)年末總體就業(yè)率不低于92%的目標(biāo)。

怎么來(lái)拓展就業(yè)渠道?張宏偉在節(jié)目中透露，江蘇將籌集政策性崗位6萬(wàn)個(gè)左右。這其中包括組織事業(yè)單位招聘崗位2萬(wàn)個(gè)以上(詳見(jiàn)表格)。市場(chǎng)主體是畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，在市場(chǎng)化手段這一塊，江蘇還將共同籌集發(fā)布不少于20萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

高溫津貼發(fā)放4個(gè)月，可以按天折算嗎?

今年夏天江蘇持續(xù)高溫天氣，政策規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的、不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

從事物流工作的陳先生介紹，在7月15日拿6月份工資時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們公司發(fā)放高溫費(fèi)是按天計(jì)算的。“一天13.8元，6月份只發(fā)了三天。”陳先生想咨詢(xún)一下高溫津貼到底是按月發(fā)放的，還是按天數(shù)來(lái)計(jì)算發(fā)放的。

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)吳敏超表示，“在高溫天氣下作業(yè)，用人單位支付給勞動(dòng)者高溫津貼是崗位津貼，是強(qiáng)制性的，必須要支付。支付有一定的條件，比如勞動(dòng)者在戶(hù)外工作的天氣達(dá)到35℃以上，或者是在室內(nèi)工作，溫度不能控制在33℃以下的，這種情形下需要向勞動(dòng)者支付高溫津貼。”

據(jù)了解，高溫津貼原則上按月計(jì)發(fā)。“正常情況下是按月支付高溫津貼6、7、8、9四個(gè)月。”吳敏超表示，有的用人單位通過(guò)依法制定規(guī)章制度，或者集體合同來(lái)約定，勞動(dòng)者也知曉的話(huà)，是可以按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算支付高溫津貼的。吳敏超一再?gòu)?qiáng)調(diào)，前提是一定要通過(guò)民主程序，而且勞動(dòng)者也知曉。

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