曾被富士康改變的一個鎮，又一次受到關注。

這里叫張莊，距離富士康鄭州科技園（下稱“富士康”）僅有數公里距離。在一則“富士康走了，鄭州整座城市安靜了”的視頻中，一個視頻博主將張莊商業街的冷清，與富士康工廠的員工減少結合起來。

(資料圖)

張莊，曾是中牟縣的一個普通鄉鎮。2013年，伴隨著河南省成立鄭州航空港實驗區（下稱“港區”），張莊便被劃入了港區，之后，張莊鎮便成了張莊辦事處。

與河南很多鄉鎮不同的是，張莊的街道上，各種店鋪尤其多，在主要的商業街上，一排又一排，一間又一間，全是餐飲、美發、百貨等各種店鋪。也因此，在當地人的口中，張莊甚至被戲謔為“港區‘小香港’”。

“一年中最淡的時候”

4月4日下午，第一財經記者漫步張莊街頭，粗略統計后發現，僅街頭叫得出名字的大小超市，就是五六十家。

“（富士康沒來）之前，在鎮上常住的（人口）有一萬多人，現在，多的時候得有一二十萬人。”在張莊街頭開設電動車維修店的一名土生土長的當地人士說，這些“多出來”的人，大部分都是在富士康打工的年輕人，還有一些，則是被張莊巨大的客流量吸引，來張莊開店、做生意的人。

已經在富士康干了兩年多的李曉東，便是其中一員。他告訴第一財經，雖然富士康安排有員工宿舍，但他還是更愿意住在張莊，原因之一是，大部分員工宿舍，都是八人間，幾乎沒個人隱私，而且自己現在有女朋友，住在員工宿舍，很多事情不方便。

在位于張莊十字街的一個民房，房東郭振剛說，自己這棟高五層的房子，一共有30間房，每間房內，配備的都有衛生間，其中，（房間）帶空調的，每月400元，不帶空調的，每間300元。

如今，郭振剛的30間出租房中，空出來的有七八間。

“現在人少，到（富士康）忙的時候，一間都不剩下。”郭振剛指著一間空蕩蕩的出租房說，這間房的租客，昨天才剛走的，說是現在富士康的返費太少，等返費高的時候，再回來。

郭振剛口中的“忙的時候”，是每年的7月份以后，他說，到那時候，伴隨著訂單回升，富士康開始大量對外招工，流失的打工人，也會漸次回到張莊。

除了出租房子，郭振剛還在一樓，和家人開了一家主營麻辣燙、串串香的餐飲店。

“這時候是淡季，是一年中最淡的時候，再沒有比這個淡的了。”郭振剛說，傳統的麻辣燙店，都是秋冬季生意最好，但他這個餐飲店，反而是7月份之后，生意開始越來越好。

“這么多年，幾乎每年都這樣。”對于眼下的生意清淡，郭振剛倒是顯得挺樂觀，他說，如今，他的麻辣燙店，每天能收入兩三千塊錢，但等到7月份以后，每天的收入能到四五千塊錢。

“在張莊做生意，后半年能讓你忙死，前半年能讓你閑死。”已經在張莊開了七年理發店的王坤明也說，“你別看現在（張莊）街上沒啥人，但富士康的（打工）人一回來，那又是一個樣兒”。

“小香港”的人少了

那人多時候，到底啥樣兒呢？

“看見我店門口這個小路（輔道）沒，人多時候，連這上面都全是人。”王坤明的理發店，位于張莊的主干道上，這是一條雙向四車道的大路，寬度有近10米，但王坤明說，往年，人多的時候，趕上富士康員工上下班，近10米的道路，全都被各種轎車、電動車、行人填滿了，就這，還是有好多人沒路走，有些電動車，干脆就從輔道的犄角旮旯里“見縫插針”。

“我買的（轎）車，停在輔道上，好幾次都感覺他們要剮住我的車了。”不過，即便如此，王坤明還是很懷念那種日子，“生意真是好啊，你看，就我這不到二十平的小理發店，一天就能干五六千塊錢。”

王坤明說，旺季時，不光自己的理發店生意好，連街對面晚上擺攤賣燒烤的生意，一到晚上也基本都是爆滿，“下班了，不想做飯，就想著去街對面吃燒烤。我們晚上10點下班，到對面一看，發現涼菜全賣空了。”

李曉東也說，富士康的工人，實行的是“兩班倒”，上午的五點半和下午的七點半，是他和同事們交接班的時間節點，一到這個時間，張莊的大街小巷，就被突然涌出、涌入的人流包圍了，涌出的人想早點去富士康廠區上班，涌入的人想趕緊回出租房休息，兩群人就在張莊的路口遇上了，堵車，幾乎是每天不可避免的事情。特別是遇到刮風下雨，更是堵成一鍋粥。

但這樣的境況，到了淡季，卻“淡”得讓人心慌。

與王坤明的理發店相隔不遠的，是另一家面積同樣大小的理發店。4月4日下午，記者走進店內，目之所及看到的，只有兩名坐在椅子上百無聊賴的店員，沒有顧客。“往年（旺季）的時候，周六、周日，（人）都是爆滿的，”其中一名店員趙金輝說，現在，同樣是周六周日，卻很少出現爆滿的現象。

與郭振剛的樂觀不同，趙金輝的除了把這種冷清歸結與以往既有的淡季外，他的另一個最大的感受是，今年的生意，即便是淡季，也沒像現在這么閑過。

“這么多年，（像現在這種情況）以前也沒出現過。”趙金輝說，有時，他們坐在店里，一天都沒幾個客人，這種狀況，即便是往年的淡季，也很少出現過。

人為何減少了

盡管當地多位受訪者都將目前的冷清歸于慣有的“淡旺季”，但他們也有一個一致的感受：張莊街上的人，今年確實比往年少了。

已經在張店從事勞務中介多年的王坤說，人少的原因，一方面確實是因為，時逢富士康的用工淡季，在工廠上班的工人，比旺季減少了。“現在廠里剩下的，可能也就相當于去年高峰期的一半左右吧。”王坤說，另一個原因是，今年的富士康招工的返費，比去年少的太多了，很多工人覺得不劃算，就干脆辭職走了。

王坤告訴第一財經，目前，富士康的招工政策是，正式工底薪2200元，干滿三個月，會另外給返費2500元，和去年高峰期的最高15000+的獎金相比，目前的返費甚至不及去年的零頭。即便如此，有時每天甚至還沒有用工名額，即便放出一些名額，也需要拼網速才能搶到。“很多人（中介）都在搶名額。”

據王坤分析，一方面，是一些在職的富士康工人覺得現在的薪資待遇和去年相差太大，選擇了主動離職，另一方面，富士康又在收緊招工名額，導致的結果就是，眼下留在富士康上班的工人，越來越少。

而且，受富士康薪資待遇下調影響，周邊的一些用工企業，也都主動下調了招工待遇，“今年開的工價都不高，比去年降得多，”王坤說，去年，企業招聘的小時工，開價普遍都是一小時二三十元，今年，很多都下調到了一個小時十七八元。

多重因素之下，仍留在張莊的打工人，便開始肉眼可見的減少了。

“感覺今年是整個大行情都不是特別好。”王坤明也忍不住一邊感嘆，一邊甚至開始著手轉讓店面了。

促使他做出轉讓決定的另一個因素，是最近熱炒的富士康產能轉移。

此前,據彭博社等媒體報道，富士康將在印度投資7億美元,繼續擴建工廠，預計未來將給印度帶來超過10萬工作崗位。

此消彼長之下，未來，富士康鄭州科技園能否重現當年的輝煌，成為王坤明頗為擔心的重要因素。實際上，第一財經采訪發現，不僅是王坤明，那些在張莊街頭開店的生意人，那些每年靠房租開上豪車的張莊土著，同樣對這一問題頗為敏感。

（文中受訪者均為化名）

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