(相關(guān)資料圖)

2月20日，擁有字節(jié)跳動(dòng)期權(quán)的員工與前員工收到一則短信，事關(guān)“美國(guó)稅收居民身份信息申報(bào)”。

短信內(nèi)容稱：“親愛(ài)的同學(xué)，你參與了《經(jīng)修訂及重述的Bytedance Ltd.2012年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》，為管理該計(jì)劃，請(qǐng)同學(xué)盡快登錄飛書(shū)股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)(esop.bytedance.com/login)，在待辦中完成‘美國(guó)稅收居民身份信息申報(bào)’。”

點(diǎn)擊進(jìn)入鏈接內(nèi)，主要申報(bào)內(nèi)容包括“是否擁有綠卡、是否為美國(guó)身份、是否在美停留31天”等內(nèi)容。一位收到該信息的字節(jié)員工對(duì)記者表示，選項(xiàng)內(nèi)容主要為申報(bào)清楚是否在美進(jìn)行納稅。

每年四月，字節(jié)跳動(dòng)集團(tuán)將員工績(jī)效及年終獎(jiǎng)數(shù)額確定后，都將開(kāi)放新一輪期權(quán)換購(gòu)。字節(jié)員工“薪酬包”一般包含現(xiàn)金與期權(quán)兩部分，期權(quán)可供員工享受公司估值成長(zhǎng)的紅利。

2019年4月，字節(jié)跳動(dòng)啟動(dòng)公司內(nèi)部的期權(quán)換購(gòu)計(jì)劃，不同于一般的股權(quán)激勵(lì)方式，字節(jié)采取“年終獎(jiǎng)兌換+超低價(jià)（0.02 美元/股）行權(quán)”的模式，允許績(jī)效考核M及M以上的員工將年終獎(jiǎng)轉(zhuǎn)換成對(duì)應(yīng)數(shù)量股份數(shù)的期權(quán)包。字節(jié)跳動(dòng)績(jī)效評(píng)定共分八級(jí)，從低到高依次為 F/I/M-/M/M+/E/E+/O，M及M以上的員工約占全體員工數(shù)量的六成左右。

此次字節(jié)在期權(quán)換購(gòu)系統(tǒng)中首次加入美國(guó)稅收居民身份信息申報(bào)，有行業(yè)人士認(rèn)為或與字節(jié)系產(chǎn)品上市布局有關(guān)，也可能因全球業(yè)務(wù)擴(kuò)大后，期權(quán)交易系統(tǒng)員工范圍擴(kuò)大至全球。

接近字節(jié)跳動(dòng)的人士對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者回應(yīng)稱，期權(quán)交易系統(tǒng)首次添加美國(guó)稅收居民身份信息申報(bào)是 “因?yàn)槎悇?wù)合規(guī)需求，與上市無(wú)關(guān)”。

此外，有消息稱此次信息申報(bào)的系統(tǒng)FeishuESOP主要由此前的海豚股票團(tuán)隊(duì)參與自研。ESOP之前，字節(jié)跳動(dòng)的期權(quán)交易系統(tǒng)主要由外包團(tuán)隊(duì)完成。

對(duì)此，字節(jié)方面回應(yīng)稱，ESOP是公司內(nèi)部期權(quán)管理系統(tǒng)，和海豚沒(méi)有任何關(guān)系。

（第一財(cái)經(jīng)記者陳楊園對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）

標(biāo)簽： 字節(jié)跳動(dòng)